2017.09.27
厚生労働省が発表したところによれば、今年の7月における正社員の有効求 人倍率は前月と同様の1.01倍。2004年以来初となる1倍越えが2ヶ月に渡って 続き、人事採用においては空前の売り手市場となっています。
それほど各業界の人材不足が深刻化しているわけですが、そんな時こそ求め られるのが、いわゆる「優秀な人材」というものです。
さて、ではこの「優秀な人材」とは一体どんな人物なのでしょうか?
20年以上にわたり人材紹介業で活躍されてきたヘッドハンター、佐藤文男氏 は「即戦力人材」と「変革人材」という新しい定義で、この難問に答えました。 曰く、「優秀な人材とは、既存の体制に適合し会社を支える即戦力人材と、 組織に新たな視点をもたらし会社を変える変革人材の2種類に分けられる」と。
本書は、この2種類の人材の見つけ方、そしてその口説き方を徹底的に解説 します。 また、それだけに留まらず、採用後のフォローから、トラブル人材への対処 法まで網羅し、筆者の20年に渡る人事採用の経験が詰め込まれた充実した 内容となっています。
人材不足に悩む経営者の方々、そして人事採用担当者の皆様にとって力強い 味方となることは間違いありません。 ぜひご一読ください。
【社長は、会社を変える人間を命がけで採りなさい】 https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4295401161/cmpubliscojp-22/