編集者コラム

2013.11.22

人材マネジメントプロの会社のつくり方

毎年、春先に経営者仲間たちと話をすると、「今年は良い人材がた
くさん入ってきた」と皆うれしそうに話します。でも、それと同じ
ぐらいに「○○さんがウチの会社を辞めた。仕事ができるヤツだっ
たのに残念だ…」という話もよく聞きます。

良い人材を採用しても、定着しなければ意味がありません。育てた
かいがないわけです。

というわけで、良い人材が入っては辞め、入っては辞め、を繰り返
している会社の方に読んでいただきたい本をつくりました。『会社
で活躍する人が辞めないしくみ』です。

経営者や管理職のヒトへの悩みは、実は「良い人材が採用できな
い」ということではなく、「良い人材が辞めてしまう」ということ。
この本では、「会社のしくみ」「職場環境」「人間関係」「仕事内
容」「人事評価」「給料」「採用」「育て方」という構成で、「辞
めないしくみをどうつくるか?」「人に自慢できる会社にするには
どうすればいいか?」ということを考えていきます。ぜひお近くの
書店でチェックしてみてください。

(小早川幸一郎)

『会社で活躍する人が辞めないしくみ』
https://www.cm-publishing.co.jp/9784844373360/