編集者コラム

2014.08.20

根本さん
本質採用


マイナビ大学生就職企業ランキングの上位100社にも入る人気企業の


社長さんが以前、「内定辞退率が50%を超えて、まいりますよ」と、
おっしゃっていました。人気企業でも採用には課題を抱えているよ
うです。


現在は学生優位の超売り手市場。多くの企業が採用競合との差別化
を図っています。それに加え、2016年からは倫理憲章により、採用
活動が4か月後ろ倒しに。経営者や人事担当者は、これまで以上に
短い期間で学生の心をつかまないとならない状況になります。


さて、本書は、大手一流企業が実際に取り組んだ8つの事例を紹介。
企業秘密ともいえる施策を公開しています。採用に課題を抱える企
業の課題解決のヒントが隠されているので、ご一読よろしくお願い
いたします。


http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4844373749/cmpubliscojp-22/


(田中庸一)